Visión USA

El Grupo de Negocios de Washington sobre la Salud (WBGH) creó el Instituto de Costos y Efectos a la Salud de la Obesidad, con el fin de proponer soluciones a esta enfermedad, que genera al sector, un gasto de más de 12.000 millones de dólares anuales, debido a los altos índices de recursos a los servicios de salud, a la menor productividad, al aumento del ausentismo, a las altas primas de seguros de salud y discapacidad y otras consecuencias asociadas a la obesidad y a otros temas relacionados con el peso.

Estudio OIT

En un estudio realizado recientemente en Canadá, se demostró que por cada dólar invertido en un programa de promoción en salud en el lugar del trabajo, las empresas obtuvieron una rentabilidad de entre $US 1,5 a $US 5,75. (Fuente, C. Wanjek, La Alimentación en el Trabajo, Informe OIT, 2005).

Capital Humano - Factor Estratégico*

Personal corresponde a la fuente esencial para crear ventaja competitiva sustentable.
Personal esencial en la creación de valor de la empresa, por lo tanto en la rentabilidad y valor de la empresa.
Personal como factor ESTRATEGICO y no operativo

Las conductas estratégicas de los empleados refuerzan las conductas estratégicas de la empresa.

* Fuente: Cuadro de mando de RR.HH, Becker, Huselid y Ulrich.

Sabía usted que un trabajador que tiene una inadecuada nutrición tiene un mayor riesgo de accidentes laborales, ausentismo y baja de productividad?

De acuerdo a las estadísticas nacionales, la mitad de sus trabajadores podría presentar actualmente serios problemas de obesidad y sobrepeso. Otro tercio, al menos, debería manifestar problemas de salud mental como depresión, ansiedad y estrés.

Los problemas de nutrición y salud mental están altamente correlacionados. Se estima que el ausentismo laboral se duplica en personas con obesidad y sobrepeso y las licencias médicas por patología mental son frecuentes y prolongadas.

Capital Humano y Empresa

¿Ha estudiado usted el nivel de ausentismo de su empresa por problemas de salud nutricionales y de stress?

¿Conoce usted el gasto calórico de cada puesto de trabajo y el grado de factores de stress asociados? ¿Cuáles son los mecanismos de contención del personal en cada puesto de trabajo?

Existe una fuerte correlación entre ansiedad, stress y conducta alimentaria

¿Cómo se enlazan las estrategias de personal, productividad y rentabilidad en su empresa desde la perspectiva de estado de salud físico, mental y social de su personal?

¿Qué tal intervenir en un programa conjunto, participativo y diferenciado para su empresa, en su empresa, utilizando su agenda anual de reuniones, eventos corporativos. O su agenda diaria a través de breaks, almuerzos, reuniones, actividades de bienestar en talleres, charlas y actividades lúdicas?

¿Qué ofrecemos a su empresa?

• Nutra tips

• Nutra breaks

• Nutra eventos (charlas , talleres teóricos y prácticos)

• Asesoría a casinos, si existe

• Evaluación nutricional a las personas de su empresa o a grupos seleccionados

• Plan de Intervención de las personas evaluadas según estado nutricional y niveles de stress y ansiedad. (Estrategias personalizadas y grupales)
  

Todas las personas y empresas son diferentes

Nutramed, diseña para usted un programa personalizado, a ejecutivos, técnicos, administrativos u otros grupos que usted defina.

Hombres y mujeres con actividades diferentes

Cada persona con su historia y su corporalidad …

Intervenciones individuales y grupales al:

PASADO, como manejar la carga genética, comportamientos familiares.

PRESENTE, estilo de vida, manejo del stress, estado nutricional, corporalidad.

FUTURO, desafíos, proyectos y sueños.